Wir besetzen aktuell eine Stelle als VP HR bei einem führenden europäischen Handelskonzern.

Du berichtest in dieser Rolle direkt an den CEO und wirst mit deinem Team eine Schlüsselrolle in der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens einnehmen. Die Hauptaufgabe besteht neben dem Tagesgeschäft darin, die Rolle von HR neu zu definieren, die HR Services und Prozesse zu modernisieren und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Du solltest für diese Rolle mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich haben, davon 5 Jahre in leitender Funktion.

| WHAT YOU WILL DO

* Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs mit ca. 20 Mitarbeitern

* Aktive Gestaltung des Change Prozesses mit den Schwerpunkten Führungskräfte-, Kultur- und Prozessentwicklung

* Weiterentwicklung des Personalentwicklungs-Konzeptes

* Weiterentwicklung und Optimierung aller HR Tools 

* Steuerung der internationalen Geschäftseinheiten 

| REMOTE WORK POLICY

Nach einer onsite Einarbeitungszeit von ca. 6 Monaten kannst du in dieser Rolle hybrid remote aus dem Office in der Nähe von Nürnberg arbeiten (~3-4 Tage Office pro Woche).

Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.

| WHAT YOU WILL GET

* Die Chance, den HR Bereich eines führenden Handelsunternehmens operativ und strategisch mit viel Gestaltungsspielraum weiterzuentwickeln und die erfolgreiche Transformation des Unternehmens aktiv mitzugestalten

* bis zu 250k€ JZG

* Firmenwagen

* Hybrid Remote Setup und viel Raum für individuelle Flexibilität

| NEXT STEPS

Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstuetzen.

Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch dazu ein.